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    總結自身工作 接受大家考評
     發布時間:2016/10/15    來源:湖北金環新材料科技有限公司
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    一年來做了那些事?有何工作亮點?同事和領導對自己的表現是否認同?從1013日開始,根據公司《專業技術人員和工段長績效考評辦法》的文件要求,全公司342名專業技術人員和工段長進入年度考評季。

    據悉,此次年度績效考評周期為201510月至20169月, 以事實為依據,仍將采取360度的考評辦法,通過上級考評、同級考評、下級考評和個人述職的方式對被考評人全年的工作業績、執行能力、溝通和協作能力、學習創新能力、公認度及出勤狀況等進行全面考評,并結合201510月至20169月月度績效考核結果進行綜合評價,部門專員、工段長的考評分生產組、經營組、綜合組、會計組和工段長組,各組應統一安排考評時間和考評人員,生產廠的考評人員由本單位自行安排,各單位(組)應確??荚u結果客觀、科學、公正、公開。

    公司人力資源部負責此次考評結果的匯總、排序,為了確??荚u結果的準確性,月度績效考核分數采取還原法。先計算出部門各自的平均分,折算出差別系數,再把所有組員的分數同比還原,依據還原后的分數作為該組成員的排序指標??荚u結果將劃分為優秀、稱職、優化三個檔次,并做為被考評人晉升、優化、評聘以及年終獎勵的主要依據。

    截止筆者發稿日,年度績效考評工作已率先在各生產廠開展,各專員及工段長將就本身的工作對領導及同仁進行匯報,接受大家的考核。 (澤北)


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